模塑基地党建是新时期党的建设工作的新领域，是巩固我们党执政基础的重要环节，支持和促进入园企业健康发展的政治保证。我认为鉴于模塑基地党建工作的特殊性，做好该项工作还需要做出以下的努力。
（一）着力解决模塑基地党建工作的思想认识问题。充分认识到加强园区党建是模塑基地发展的需要，紧扣服务这个主题，以党建服务经济、服务人才发展为突破口，通过多种途径，让业主和广大员工、党员形成共识，主动参与到园区党建工作中来，营造出园区党建工作的浓厚氛围。基层党建只有围绕经济发展开展党建活动，党建工作才有号召力和生命力，才能更好地促进发展。模塑基地党建工作也是如此，必须围绕园区经济的发展，紧贴园区企业的生产经营活动，进一步明确模塑基地党组织必须加强党员队伍建设。模塑基地党组织必须坚持党要管党、从严治党，不断探索创新符合模塑基地特点的管理模式，加强自身建设，真正使党组织成为模塑基地的坚强战斗堡垒，使党员成为团结和带领模塑基地员工的先锋模范。
（二）着力研究模塑基地党建工作的体制机制问题。重点从建立党组织入手，发挥党组织的政治核心作用，帮助和促进园区企业健康发展。一是建立组织领导机制，实现组织结构网络化。统筹协调好主管单位、业务指导单位、入园企业等各方的关系，争取他们的理解、支持和配合，形成园区党建齐抓共管的工作格局。二是积极推进青春党建，实现党群工作一体化。紧贴时代脉搏和青年特点，员工思想活跃、积极向上，民主意识、个性意识普遍增强，网络的生活方式，进一步优化党团组织设置，推行党支部和党小组小型化设置、精细化管理，积极探索青春支部（小组）、网络e支部，以网络党建构筑青春在线，坚持党工团联动，清楚掌握入驻企业的基本情况、变动信息和职工、党员人数等，使园区企业的党建工作自觉融入到各企业的日常工作中，形成上下结合，多方联动，党群工作一体化的模塑基地党建工作的组织架构和运行机制。三是建立制度约束机制，实现制度建设规范化。把近年来加强非公企业党建工作中的一些成功做法和经验嫁接到模塑基地党建工作上，探索建立模塑基地党支部组织生活制度等基本制度，逐步把园区的党建工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。
（三）着力完善模塑基地党建工作的教育管理问题。在开展模塑基地党建工作的过程中，把柔性的教育管理与刚性的组织建设有机的结合起来。一是在工作安排上，依托重点模塑基地入园企业，典型带动。先抓住规模较大、实力强、组织形态固定、党员人数和员工人数多的入园企业，重点推进，树立宣传园区党建工作典型集体和个人，通过这些企业的示范效应，带动其他的入园企业。二是在活动开展上，要运用现代科技手段，创新方式。要积极探索多样化的党员教育管理途径，着力打造提升党员素质、发挥党员作用的平台。整合各方资源，通过成立入园企业联谊会、园区职工之家、党员人才服务中心，组织党员开展科技攻关、技能比武、设立党员先锋岗党员责任区党员志愿服务队青年文明号青年岗位能手等活动，充分发挥党员先锋模范作用；通过实施党员素质提升工程，多渠道培训党员骨干，帮助他们更新知识，掌握先进技能，以增强入园企业的创新力和竞争力；通过组织党员开展结对共建结对帮困党员奉献日等活动，为职工解疑释惑、排忧解难，奉献爱心。三是积极利用互联网和现代化传媒技术，创建网络服务平台，开展网上党课、党员论坛、网上组织生活，对党员实行便捷有效的教育和管理。针对设计工作党员青年弹性工作制和习惯使用网络的特点建立集网站、微博、微信等为一体的网络服务平台，拉进与企业的距离，加快服务速度。开通模塑微创意微博服务平台，将公共服务、创业导师、设计名人、园区企业的微博整合在一起，方便企业和青年通过微博向专家名人、政府部门咨询。四是加强园区的人才服务工程。启动园区人才培训工程，重点加强毕业生就业前的培训，做大做强社会培训机构的职业培训，鼓励高校与园区企业联合开展多种形式的定向前置培训。深度挖掘企业内部具有发展潜力的员工，展开内部培训和委托培训，为员工提供能力提升空间，同时培养员工对企业的忠诚度，是解决企业中人才短缺的有效途径。
（四）着力攻克模塑基地党建工作的作用发挥问题。将促进党员个人成才发展、推动企业生产经营、加强企业文化建设和园区党建工作有机融为一体。一是搭建企业交流平台。通过组织宣传、学习、文体等方面的联谊活动，积极融洽园区业主之间的关系，营造企业之间的和谐发展氛围。通过为企业传递招商引资信息，提供政策咨询等服务，为入园企业集体聘请法律顾问等，取得入园企业对党建工作的理解与支持，在提升园区形象，改善投资环境，提高发展园区经济的服务与管理水平等方面发挥作用，实现党建工作和经济发展互动共进。二是搭建党建服务平台。在服务党员、群众上，针对模塑基地企业的快速增长性、运作自主性、人员流动性、人才集聚性等特点，要整合现有的各方力量和资源，努力使党的路线方针政策，走进模塑基地大门，使因企业无党组织而无法转接组织关系，或因长期缺乏组织生活而信念淡漠的党员回到党组织的怀抱，同时也为积极要求入党的青年打开了方便之门。三是搭建人才保障平台。拓展和深化模塑基地党建工作，必须不断增强基层党组织的社会工作活动能力，重点抓好入党积极分子队伍建设。积极发现和培养人才，并通过系统化培训，重点提升他们灵活把握运用政策的能力、社会工作和活动的能力、创新思维的能力和沟通协调的能力，把企业优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干，以便为模塑基地党建工作提供强有力的人才支撑。
（一）着力解决模塑基地党建工作的思想认识问题。充分认识到加强园区党建是模塑基地发展的需要，紧扣服务这个主题，以党建服务经济、服务人才发展为突破口，通过多种途径，让业主和广大员工、党员形成共识，主动参与到园区党建工作中来，营造出园区党建工作的浓厚氛围。基层党建只有围绕经济发展开展党建活动，党建工作才有号召力和生命力，才能更好地促进发展。模塑基地党建工作也是如此，必须围绕园区经济的发展，紧贴园区企业的生产经营活动，进一步明确模塑基地党组织必须加强党员队伍建设。模塑基地党组织必须坚持党要管党、从严治党，不断探索创新符合模塑基地特点的管理模式，加强自身建设，真正使党组织成为模塑基地的坚强战斗堡垒，使党员成为团结和带领模塑基地员工的先锋模范。
（二）着力研究模塑基地党建工作的体制机制问题。重点从建立党组织入手，发挥党组织的政治核心作用，帮助和促进园区企业健康发展。一是建立组织领导机制，实现组织结构网络化。统筹协调好主管单位、业务指导单位、入园企业等各方的关系，争取他们的理解、支持和配合，形成园区党建齐抓共管的工作格局。二是积极推进青春党建，实现党群工作一体化。紧贴时代脉搏和青年特点，员工思想活跃、积极向上，民主意识、个性意识普遍增强，网络的生活方式，进一步优化党团组织设置，推行党支部和党小组小型化设置、精细化管理，积极探索青春支部（小组）、网络e支部，以网络党建构筑青春在线，坚持党工团联动，清楚掌握入驻企业的基本情况、变动信息和职工、党员人数等，使园区企业的党建工作自觉融入到各企业的日常工作中，形成上下结合，多方联动，党群工作一体化的模塑基地党建工作的组织架构和运行机制。三是建立制度约束机制，实现制度建设规范化。把近年来加强非公企业党建工作中的一些成功做法和经验嫁接到模塑基地党建工作上，探索建立模塑基地党支部组织生活制度等基本制度，逐步把园区的党建工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。
（三）着力完善模塑基地党建工作的教育管理问题。在开展模塑基地党建工作的过程中，把柔性的教育管理与刚性的组织建设有机的结合起来。一是在工作安排上，依托重点模塑基地入园企业，典型带动。先抓住规模较大、实力强、组织形态固定、党员人数和员工人数多的入园企业，重点推进，树立宣传园区党建工作典型集体和个人，通过这些企业的示范效应，带动其他的入园企业。二是在活动开展上，要运用现代科技手段，创新方式。要积极探索多样化的党员教育管理途径，着力打造提升党员素质、发挥党员作用的平台。整合各方资源，通过成立入园企业联谊会、园区职工之家、党员人才服务中心，组织党员开展科技攻关、技能比武、设立党员先锋岗党员责任区党员志愿服务队青年文明号青年岗位能手等活动，充分发挥党员先锋模范作用；通过实施党员素质提升工程，多渠道培训党员骨干，帮助他们更新知识，掌握先进技能，以增强入园企业的创新力和竞争力；通过组织党员开展结对共建结对帮困党员奉献日等活动，为职工解疑释惑、排忧解难，奉献爱心。三是积极利用互联网和现代化传媒技术，创建网络服务平台，开展网上党课、党员论坛、网上组织生活，对党员实行便捷有效的教育和管理。针对设计工作党员青年弹性工作制和习惯使用网络的特点建立集网站、微博、微信等为一体的网络服务平台，拉进与企业的距离，加快服务速度。开通模塑微创意微博服务平台，将公共服务、创业导师、设计名人、园区企业的微博整合在一起，方便企业和青年通过微博向专家名人、政府部门咨询。四是加强园区的人才服务工程。启动园区人才培训工程，重点加强毕业生就业前的培训，做大做强社会培训机构的职业培训，鼓励高校与园区企业联合开展多种形式的定向前置培训。深度挖掘企业内部具有发展潜力的员工，展开内部培训和委托培训，为员工提供能力提升空间，同时培养员工对企业的忠诚度，是解决企业中人才短缺的有效途径。
（四）着力攻克模塑基地党建工作的作用发挥问题。将促进党员个人成才发展、推动企业生产经营、加强企业文化建设和园区党建工作有机融为一体。一是搭建企业交流平台。通过组织宣传、学习、文体等方面的联谊活动，积极融洽园区业主之间的关系，营造企业之间的和谐发展氛围。通过为企业传递招商引资信息，提供政策咨询等服务，为入园企业集体聘请法律顾问等，取得入园企业对党建工作的理解与支持，在提升园区形象，改善投资环境，提高发展园区经济的服务与管理水平等方面发挥作用，实现党建工作和经济发展互动共进。二是搭建党建服务平台。在服务党员、群众上，针对模塑基地企业的快速增长性、运作自主性、人员流动性、人才集聚性等特点，要整合现有的各方力量和资源，努力使党的路线方针政策，走进模塑基地大门，使因企业无党组织而无法转接组织关系，或因长期缺乏组织生活而信念淡漠的党员回到党组织的怀抱，同时也为积极要求入党的青年打开了方便之门。三是搭建人才保障平台。拓展和深化模塑基地党建工作，必须不断增强基层党组织的社会工作活动能力，重点抓好入党积极分子队伍建设。积极发现和培养人才，并通过系统化培训，重点提升他们灵活把握运用政策的能力、社会工作和活动的能力、创新思维的能力和沟通协调的能力，把企业优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干，以便为模塑基地党建工作提供强有力的人才支撑。
