一、人才引进
1、现场和网络招聘。鼓励企业参加各类人才招聘会，经批准参加国内外组织的各类活动，对展览费、场租费和摊位费进行补助，企业可免费在黄岩人才网发布网络招聘信息，并可根据自己情况及时发布和更新招聘内容。
2、海外工程师和国外人才智力项目。鼓励企业引进海外工程师、国外智力项目，给予引进资助、项目资助和专家补助。
3、留学人员项目资助。以科技创新、创业项目两种形式资助在我区启动并实施科技创新企业的留学人员，提供相应启动资金资助、贷款贴息和税收优惠。
4、高级人才寻访资助。经批准设立的海外引才工作站予以工作经费补贴，鼓励企业通过人才服务机构引进高层次人才，成功引进各类海外高层次人才后给予经费奖励。鼓励海外留学人员协会、猎头公司参与推介工作。
5、人才住房保障。组织开展人才购房补助、租房补贴、人才公寓的申报工作，高层次人才及其配偶可按规定在本市缴存和使用住房公积金。
6、高校毕业生就业项目资助。对符合高校毕业生就业政策条件的给予就业补助、租房补助和贷款利率贴息。
7、零成本工业设计工作室。鼓励全日制的本科及大专工业设计毕业生来基地创业，给予一年免房租和创业补贴。
8、高层次人才健康体检。建立体检制度，对高层次人才，每年组织一次体检。
9、高层次人才个人所得税返还。高层次人才在台州取得10万以上年薪，按上一年度在本市所缴个人所得税留成地方部分以工作津贴的方式给予等量补助。
10、高层次人才疗休养。高层次人才享受每三年一次统一组织的疗休养，享受时间为期6年。
二、人才培养
11、创业创新后备人才培养。鼓励开展学历进修和职称晋升，获得博士、硕士学历学位人员，新增正高、副高专业技术人员，并属于紧缺人才开发目录，给予企业10000元/人和5000元/人补助。
12、培训补助。高层次人才参加由国内外著名高校或培训机构举办的与本人研发项目、工作岗位相关的培训或进修，资助其部分培训费。
13、学术交流补助。参加或举办学术交流活动，给予差旅费、成果场地租赁费、材料印刷费等资助。
14、学术著作出版。出版具有原创性、独创性或前沿性学术价值，与我市重点科技与社会科学发展领域相关的专著，给予2万到5万资助
15、博士后工作站。组织申报企业博士后科研工作站，给予工作站建站和运营以及入站博士经费支持和补贴。
16、创新团队。组织开展优秀创新团队评选，给予科技创新团队100万元/家，企业创新团队60万元/家、文化创新团队30万的补助，对创新团队带头人享受高层次人才待遇。
17、院士专家工作站。被批准为市级院士工作站给予20万启动资金补助，被批准为省级院士工作站，在省补资金到位后再一次性补助10万元。
18、技能大师工作室。市级技能大师工作室给予30000元的一次性开办经费补助，并优先推荐申报省级技能大师工作室，对入选省级的再给予20000元的补助
三、人才激励
19、组织推荐人才参与各级各类人才评选。组织推荐高层次人才参与国务院特殊津贴专家、省千人计划、市500精英计划、区百名英才集聚工程、市区拔尖人才、各级突出贡献专业技术人才等评选。
20、工业设计专业获奖激励。获得德国红点奖、IF奖，美国IDEA奖等国际设计大奖的分别给予10万元奖励，国内红星奖，省、市获一等奖以上工业设计奖项的基地内工业设计企业或人员（继续在本区工业设计企业工作满一年的），分别给予5万元、2万元的一次性奖励。
21、人才引进及转接人事关系。协助办理本科或中级职称以上人才的商调手续，转接户口和人事关系，办理流动人才人事关系以及档案接转手续。22、人才服务信息。为用人单位、各类人才提供人才信息服务，编制紧缺人才开发导向目录。
23、专业技术人员职称服务。协助各类人才办理专业技术职务评审或晋升。24、应届毕业生就业服务。及时为应届大中专毕业生做好就业协议签证、报到、调整、挂靠集体户口及未就业毕业生登记工作，办理毕业生见习期转正工作。
1、现场和网络招聘。鼓励企业参加各类人才招聘会，经批准参加国内外组织的各类活动，对展览费、场租费和摊位费进行补助，企业可免费在黄岩人才网发布网络招聘信息，并可根据自己情况及时发布和更新招聘内容。
2、海外工程师和国外人才智力项目。鼓励企业引进海外工程师、国外智力项目，给予引进资助、项目资助和专家补助。
3、留学人员项目资助。以科技创新、创业项目两种形式资助在我区启动并实施科技创新企业的留学人员，提供相应启动资金资助、贷款贴息和税收优惠。
4、高级人才寻访资助。经批准设立的海外引才工作站予以工作经费补贴，鼓励企业通过人才服务机构引进高层次人才，成功引进各类海外高层次人才后给予经费奖励。鼓励海外留学人员协会、猎头公司参与推介工作。
5、人才住房保障。组织开展人才购房补助、租房补贴、人才公寓的申报工作，高层次人才及其配偶可按规定在本市缴存和使用住房公积金。
6、高校毕业生就业项目资助。对符合高校毕业生就业政策条件的给予就业补助、租房补助和贷款利率贴息。
7、零成本工业设计工作室。鼓励全日制的本科及大专工业设计毕业生来基地创业，给予一年免房租和创业补贴。
8、高层次人才健康体检。建立体检制度，对高层次人才，每年组织一次体检。
9、高层次人才个人所得税返还。高层次人才在台州取得10万以上年薪，按上一年度在本市所缴个人所得税留成地方部分以工作津贴的方式给予等量补助。
10、高层次人才疗休养。高层次人才享受每三年一次统一组织的疗休养，享受时间为期6年。
二、人才培养
11、创业创新后备人才培养。鼓励开展学历进修和职称晋升，获得博士、硕士学历学位人员，新增正高、副高专业技术人员，并属于紧缺人才开发目录，给予企业10000元/人和5000元/人补助。
12、培训补助。高层次人才参加由国内外著名高校或培训机构举办的与本人研发项目、工作岗位相关的培训或进修，资助其部分培训费。
13、学术交流补助。参加或举办学术交流活动，给予差旅费、成果场地租赁费、材料印刷费等资助。
14、学术著作出版。出版具有原创性、独创性或前沿性学术价值，与我市重点科技与社会科学发展领域相关的专著，给予2万到5万资助
15、博士后工作站。组织申报企业博士后科研工作站，给予工作站建站和运营以及入站博士经费支持和补贴。
16、创新团队。组织开展优秀创新团队评选，给予科技创新团队100万元/家，企业创新团队60万元/家、文化创新团队30万的补助，对创新团队带头人享受高层次人才待遇。
17、院士专家工作站。被批准为市级院士工作站给予20万启动资金补助，被批准为省级院士工作站，在省补资金到位后再一次性补助10万元。
18、技能大师工作室。市级技能大师工作室给予30000元的一次性开办经费补助，并优先推荐申报省级技能大师工作室，对入选省级的再给予20000元的补助
三、人才激励
19、组织推荐人才参与各级各类人才评选。组织推荐高层次人才参与国务院特殊津贴专家、省千人计划、市500精英计划、区百名英才集聚工程、市区拔尖人才、各级突出贡献专业技术人才等评选。
20、工业设计专业获奖激励。获得德国红点奖、IF奖，美国IDEA奖等国际设计大奖的分别给予10万元奖励，国内红星奖，省、市获一等奖以上工业设计奖项的基地内工业设计企业或人员（继续在本区工业设计企业工作满一年的），分别给予5万元、2万元的一次性奖励。
21、人才引进及转接人事关系。协助办理本科或中级职称以上人才的商调手续，转接户口和人事关系，办理流动人才人事关系以及档案接转手续。22、人才服务信息。为用人单位、各类人才提供人才信息服务，编制紧缺人才开发导向目录。
23、专业技术人员职称服务。协助各类人才办理专业技术职务评审或晋升。24、应届毕业生就业服务。及时为应届大中专毕业生做好就业协议签证、报到、调整、挂靠集体户口及未就业毕业生登记工作，办理毕业生见习期转正工作。
